澳德姆咨询(深圳)有限公司

L 租赁和商务服务业 · 专业服务 · 咨询 · 深圳 · 数据更新于 2026-10-06

38E

E 牛马预警 · 覆盖 3/6 个维度的公开数据

六维得分

维度得分权重
劳动合规3820%
加班强度暂无公开数据(不计分)15%
薪资社保4015%
裁员赔偿3620%
管理氛围暂无公开数据(不计分)15%
留存成长暂无公开数据(不计分)15%

空心维度 = 暂无公开数据,我们不拿「查不到」当成扣分理由。

公开记录(L1 官方记录 / L2 公司自述)

评分规则:扣分只认 L1 官方记录;L4 传闻永不进评分;「查不到」不等于「做得差」。查看完整方法论

具体事例

欠薪 + 违法解除赔偿金 3.6 万元
2024-12 至 2025-01 · 员工皮彩诉公司拖欠工资并违法解除劳动合同,仲裁委判令公司支付工资、违法解除赔偿金 20,100 元及年假工资、返还社保合计约 3.6 万元。
结果:欠薪 + 违法解除,映射劳动合规、薪资社保、裁员赔偿三维扣分。 · 来源:深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会裁决公告

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