商超零售 · 连锁餐饮与零售行业 · 杭州 · 数据更新于 2026-10-05
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D 需留意 · 覆盖 3/6 个维度的公开数据（局部估计，请勿当作全面结论）
| 维度 | 得分 | 权重 |
|---|---|---|
| 劳动合规 | 52 | 20% |
| 加班强度 | 暂无公开数据（不计分） | 15% |
| 薪资社保 | 52 | 15% |
| 裁员赔偿 | 55 | 20% |
| 管理氛围 | 暂无公开数据（不计分） | 15% |
| 留存成长 | 暂无公开数据（不计分） | 15% |
空心维度 = 暂无公开数据，我们不拿「查不到」当成扣分理由。
评分规则：扣分只认 L1 官方记录；L4 传闻永不进评分；「查不到」不等于「做得差」。查看完整方法论
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