广东省辉纳科技信息有限公司

电商与内容 · 电商与内容行业 · 肇庆 · 数据更新于 2026-10-05

54D?

D 需留意(数据有限) · 覆盖 2/6 个维度的公开数据(局部估计,请勿当作全面结论)

六维得分

维度得分权重
劳动合规5320%
加班强度暂无公开数据(不计分)15%
薪资社保5615%
裁员赔偿暂无公开数据(不计分)20%
管理氛围暂无公开数据(不计分)15%
留存成长暂无公开数据(不计分)15%

空心维度 = 暂无公开数据,我们不拿「查不到」当成扣分理由。

公开记录(L1 官方记录 / L2 公司自述)

评分规则:扣分只认 L1 官方记录;L4 传闻永不进评分;「查不到」不等于「做得差」。查看完整方法论

具体事例

缺席裁决:欠薪、未签合同二倍工资与经济补偿
2024 · 肇庆市鼎湖区劳动人事争议仲裁委员会受理申请人余朗诉广东省辉纳科技信息有限公司劳动争议案(肇鼎劳人仲案字〔2024〕165号)。公司未按时出庭,仲裁委缺席审理,裁决公司支付工资 7,082.4 元、未订立书面劳动合同二倍工资差额 2,727 元、解除劳动关系经济补偿 1,905.2 元。
结果:裁决书公告送达,30 日后视为送达。公司未出庭应诉系公告载明事实。 · 来源:肇庆市鼎湖区人民政府 · 劳动人事争议仲裁委员会公告

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