辽宁维健电子商务有限公司

电商与内容 · 电商与内容行业 · 朝阳 · 数据更新于 2026-10-05

55D?

D 需留意(数据有限) · 覆盖 1/6 个维度的公开数据(局部估计,请勿当作全面结论)

六维得分

维度得分权重
劳动合规5520%
加班强度暂无公开数据(不计分)15%
薪资社保暂无公开数据(不计分)15%
裁员赔偿暂无公开数据(不计分)20%
管理氛围暂无公开数据(不计分)15%
留存成长暂无公开数据(不计分)15%

空心维度 = 暂无公开数据,我们不拿「查不到」当成扣分理由。

公开记录(L1 官方记录 / L2 公司自述)

评分规则:扣分只认 L1 官方记录;L4 传闻永不进评分;「查不到」不等于「做得差」。查看完整方法论

具体事例

拖欠工资与未签合同二倍工资争议,裁决文书公告送达
2024 · 朝阳市双塔区劳动人事争议仲裁委员会受理申请人赵欣如诉辽宁维健电子商务有限公司拖欠工资、未签订劳动合同双倍工资案,因其他方式无法送达公司,依法公告送达裁决书。裁决公司支付未签书面劳动合同二倍工资差额 9,278 元、经济补偿金 1,392 元,并返还申请人扣款 200 元。
结果:裁决书公告送达,30 日后视为送达。 · 来源:辽宁省人力资源和社会保障厅官网 · 文书送达公告

关于本平台

本站为信息聚合与展示平台,只呈现可公开核查的信息,不号召抵制任何企业,消费与求职决策由你独立作出。本页信息仅供参考,不构成对任何企业的评价或指控。若您为被收录公司并认为内容有误,请通过站内「提交记录 / 申诉」通道反馈,我们将在 7 个工作日内复核。