深圳市安东尼的牛排餐饮管理有限公司
连锁餐饮与零售 · 连锁餐饮与零售行业 · 深圳 · 数据更新于 2026-10-05
43E?
E 牛马预警（数据有限） · 覆盖 2/6 个维度的公开数据（局部估计，请勿当作全面结论）
六维得分
| 维度 | 得分 | 权重 |
|---|
| 劳动合规 | 42 | 20% |
| 加班强度 | 暂无公开数据（不计分） | 15% |
| 薪资社保 | 暂无公开数据（不计分） | 15% |
| 裁员赔偿 | 45 | 20% |
| 管理氛围 | 暂无公开数据（不计分） | 15% |
| 留存成长 | 暂无公开数据（不计分） | 15% |
空心维度 = 暂无公开数据，我们不拿「查不到」当成扣分理由。
公开记录（L1 官方记录 / L2 公司自述）
- L1 深南劳人仲案【2024】6478 号：确认申请人 2020-10-01 至 2024-06-27 期间存在劳动关系，支付 2024-05-01 至 06-27 正常工作时间工资 14,450 元、解除劳动关系经济补偿 34,000 元
来源：深圳市南山区人力资源局 · 劳动仲裁公告（深南劳人仲案【2024】6478号至6483号） · 2024-12
- L1 深南劳人仲案【2024】6479 号：确认 2024-03-01 至 06-27 存在劳动关系，支付工资差额 8,304.60 元、未签劳动合同二倍工资差额 10,304.60 元、经济补偿 2,750 元
来源：深圳市南山区人力资源局 · 劳动仲裁公告（深南劳人仲案【2024】6479号） · 2024-12
- L1 深南劳人仲案【2024】6481 号：确认 2023-09-25 至 2024-06-27 存在劳动关系，支付工资差额 8,491.95 元、未签劳动合同二倍工资差额 45,121.84 元
来源：深圳市南山区人力资源局 · 劳动仲裁公告（深南劳人仲案【2024】6481号） · 2024-12
评分规则：扣分只认 L1 官方记录；L4 传闻永不进评分；「查不到」不等于「做得差」。查看完整方法论
具体事例
6 名员工系列劳动争议，均涉及未签劳动合同二倍工资2020-10 至 2024-06 · 深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会受理朱辉远、薛贻江、马田远、龙怡春、马正坤、蔡少勇等 6 人诉该公司劳动争议系列案件（深南劳人仲案【2024】6478–6483 号）。裁决认定多段劳动关系（含 2020-10-01 起的长期用工关系），裁决公司支付正常工作时间工资、工资差额、未签劳动合同二倍工资差额及解除劳动关系经济补偿。
结果：系列案已办结，仲裁委员会依《民事诉讼法》第九十五条以公告方式送达裁决书。公司是否出庭应诉，公告未载明。 · 来源：深圳市南山区人力资源局官网 · 劳动仲裁送达公告
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