七牛云
云计算 · 制造与汽车行业 · 上海 · 数据更新于 2026-10-05
77B
B 较友好 · 覆盖 3/6 个维度的公开数据（局部估计，请勿当作全面结论）
六维得分
| 维度 | 得分 | 权重 |
|---|
| 劳动合规 | 75 | 20% |
| 加班强度 | 暂无公开数据（不计分） | 15% |
| 薪资社保 | 78 | 15% |
| 裁员赔偿 | 暂无公开数据（不计分） | 20% |
| 管理氛围 | 暂无公开数据（不计分） | 15% |
| 留存成长 | 80 | 15% |
空心维度 = 暂无公开数据，我们不拿「查不到」当成扣分理由。
公开记录（L1 官方记录 / L2 公司自述）
- L2 截至 2024-12-31 全职员工 325 人（男 223 / 女 102）；公司声明「未发生任何罢工或与员工的劳动纠纷，亦无对我们业务产生重大影响的劳动争议」
来源：Qiniu Limited · 2024 年度业绩公告（Employees 章节，2025-04 港交所披露） · 2025-04
- L2 按适用中国法律法规在所有重大方面为员工缴纳社会保险及住房公积金；已设立 Pre-IPO 股份计划与 Post-IPO 购股权计划，Pre-IPO 计划下已授出购股权 131,225,193 股
来源：Qiniu Limited · 2024 年度业绩公告（Retirement and Employee Benefits / Employees 章节） · 2025-04
- L2 2024 年员工福利开支（含董事及CEO 报酬）合计约人民币 286.8 百万元
来源：Qiniu Limited · 2024 年度业绩公告（Employees 章节） · 2025-04
评分规则：扣分只认 L1 官方记录；L4 传闻永不进评分；「查不到」不等于「做得差」。查看完整方法论
具体事例
2024 年度业绩公告披露：无罢工、无重大劳动纠纷，社保公积金按法定口径缴纳，设有两期股权激励计划2024 年度 · 截至 2024-12-31 全职员工 325 人，福利开支约 2.868 亿元；公司声明按中国法律在所有重大方面为员工缴纳社保与公积金，并已授出 Pre-IPO 购股权 1.31 亿股。
结果：公司自述范围内无重大劳动纠纷或罢工。此为 L2 公司自述，平台不作第三方核实。 · 来源：Qiniu Limited 2024 年度业绩公告
待核实线索（1）
以下为匿名传闻或单方报道，尚未核实，不构成对任何企业的评价，也不计入上方评分。
- 该公司为「公司自述无重大劳动纠纷」，属L2 级证据。平台提示：L2 是公司自己的说法，不等于第三方核实；该公司的实际加班与裁员情况仍需 L3 内部人反馈补充。
传闻来源：平台自注（非外部线索）
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